L’aide à l’embauche PME permet aux employeurs de moins de 250 salariés d’obtenir une aide pour les embauches en CDI ou CDD d’une durée d’au moins 6 mois et prévoyant une rémunération inférieure ou égale à 1,3 SMIC.
La forme juridique de la PME est sans incidence ; il peut donc s’agir d’une entreprise, d’une association, d’un groupement d’employeurs, d’un comité d’entreprise,…
Attention, l’aide à l’embauche PME n’est accordée que si le début d’exécution du contrat se situe entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017. Cette aide n’étant pas prorogée, les PME qui ont des projets d’embauche à court terme et qui souhaitent mettre à profit cette aide de l’Etat n’ont plus qu’un mois pour procéder au recrutement.